Ekspertyzy przeznaczone są dla firm. Służą określeniu profili osobowości pracowników i kandydatów na pracowników.
Realizacja usługi wymaga podania następujących informacji o pracowniku lub kandydacie.:
- identyfikatora (dla celów rozpoznania)
- czasu urodzenia (data, godzina z minutami lub najdokładniejszy możliwy zakres czasowy)
- miejsca urodzenia (miejscowość)
- obecnego miejsca zamieszkania (również czasu pobytu w nim)
oraz ewentualnie:
- cech pożądanych z punktu widzenia pracy na danym stanowisku.